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Agentic HR · gouvernance · multi-SIRH

Des agents RH qui peuvent agir.
Sans devenir incontrôlables.

OGRH ajoute des agents spécialisés au-dessus de vos outils existants. Chaque agent a un propriétaire, des skills, des permissions, un niveau d'autonomie, un historique d'usage et un kill-switch.

UN EFFECTIF NUMÉRIQUE GOUVERNÉ

Un agent par responsabilité. Une gouvernance commune.

OGRH ne crée pas cinq chatbots indépendants. Tous les agents partagent les mêmes contrôles serveur, le même modèle de permissions et la même supervision.

ASSIST

Self-Service Agent

Comprend les demandes collaborateurs et managers, consulte les données autorisées et ouvre les actions structurées adaptées.

READ_ONLY

Policy Advisor

Sélectionne les règles applicables selon convention, établissement, population, contrat et date d'effet, puis répond avec des sources.

READ_ONLY

Payroll Quality Agent

Détecte les écarts de paie inhabituels et recommande les contrôles à mener sans corriger silencieusement un bulletin.

READ_ONLY

Manager Concierge

Fait remonter validations, échéances contractuelles et entretiens à préparer sans décider à la place du manager.

WITH APPROVAL

Orchestrateur de parcours RH

Transforme événements et dates en parcours RH déterministes avec tâches humaines, attentes et suivi dans le temps.

L'IA propose. OGRH contrôle.

1

Intention

Le LLM comprend ce que l'utilisateur cherche à faire.

2

Skill étroit

L'agent ne peut appeler que des opérations déclarées.

3

Autorisation

RBAC, ABAC, règles métier et capabilities sont revérifiés côté serveur.

4

Action

Le workflow ou le connecteur exécute et laisse une trace auditée.

VENDOR-NEUTRAL

Vos agents ne dépendent pas d'un seul SIRH.

Les ports, capabilities et adaptateurs OGRH permettent de conserver un Core HR comme TeamsRH ou Lucca, une paie comme Silae et une GTA comme Chronotime ou Kelio. L'expérience et la gouvernance restent les mêmes.

Agent Control Center
  • owner et version
  • skills & permissions
  • READ_ONLY → autonomie sûre
  • usage / tokens / durée
  • agents tiers en quarantaine
  • kill-switch serveur

Ajoutez l'Agentic HR à votre SI, pas un SI de plus.

Commencez par quelques parcours à forte valeur, conservez vos systèmes de record et étendez progressivement les agents et connecteurs.

Voir la tarification indicative →