OGRHCollaborateur
Solde de congés, demandes, documents et parcours RH dans une interface mobile-first.
Connecteur Silae — pilote
Un portail RH moderne au-dessus de Silae Paie.
L’objectif : laisser la production de paie dans Silae et offrir aux collaborateurs et managers une expérience OGRH unique pour consulter, demander, valider et suivre les opérations RH.
Statut transparent : le connecteur est en développement/pilote. Cette page décrit la cible et le socle déjà implémenté dans OGRH ; elle ne signifie pas qu’OGRH est partenaire ou certifié par Silae.
Pourquoi associer OGRH et Silae ?
Une PME peut conserver son organisation de paie existante — y compris une paie opérée avec son cabinet — tout en disposant d’un portail collaborateur et manager commun. OGRH orchestre l’expérience ; Silae reste le système cible pour les fonctions de paie raccordées.
Manager
Validations, équipe et suivi des demandes sans ouvrir l’outil de paie.
Cabinet / partenaire
La production de paie reste dans le processus existant ; seules les données nécessaires sont échangées.
Équipe RH
Traçabilité, workflows et supervision des synchronisations depuis OGRH.
Raccordement guidé, pas un écran de paramètres brut
L’assistant d’administration OGRH concentre la connexion Silae en un seul endroit afin d’éviter de dupliquer les credentials entre Core HR, GTA et paie.
Environnement test ou production, Client ID, Client Secret et Subscription Key.
Lecture des dossiers réellement accessibles et sélection du dossier par défaut.
Échantillon salarié, fiche, soldes CP/RTT et absences — uniquement en lecture.
Codes d’absences et d’éléments variables définis selon le paramétrage réel du dossier.
Le runtime Silae est activé après validation des prérequis, sans écriture automatique depuis le wizard.
Périmètre technique du premier connecteur
Identifier les dossiers autorisés pour la configuration API.
Lister les salariés et lire les informations principales sans exposer le NIR dans OGRH.
Lire les soldes N, N-1 et RTT puis les normaliser pour le portail.
Lire les absences et préparer l’écriture des absences validées, y compris les demi-journées.
Préparer l’envoi d’un acompte validé vers la paie.
Mapper un code logique OGRH vers le code d’élément variable configuré dans le dossier.
Le workflow OGRH reste maître de l’expérience
Une demande d’absence peut être saisie dans OGRH, validée par le manager, puis synchronisée vers Silae. Le logiciel de paie n’a pas besoin de devenir l’interface quotidienne du collaborateur.
Voir aussi l’architecture des connecteurs OGRH.
Questions fréquentes
Le connecteur Silae OGRH est-il déjà certifié par Silae ?
Non. Le connecteur est actuellement en phase pilote et de validation technique. OGRH ne revendique à ce stade aucun référencement ou certification officielle par Silae.
Faut-il remplacer Silae ?
Non. L’objectif est au contraire de conserver Silae pour la production de paie et d’ajouter OGRH comme couche d’expérience, de workflow et d’orchestration RH.
Quelles données sont visées par l’intégration ?
Le premier périmètre couvre les dossiers accessibles, les salariés, les informations principales du salarié, les soldes CP/RTT et les absences. Les écritures d’absences, acomptes et éléments variables sont préparées pour une activation contrôlée.
Les codes CP, RTT et primes sont-ils imposés par OGRH ?
Non. Ils sont configurés par dossier. OGRH ne suppose pas qu’un même code d’absence ou d’élément variable s’applique à tous les clients.