Conçu pour les équipes qui veulent aller vite sans sacrifier la sécurité.
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Chat naturel, actions précises
Exprimez vos demandes RH comme vous le feriez à un collègue. Le système route vers les bons outils sans ambiguïté.
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Sécurité par opération
Chaque action est vérifiée côté serveur à l'exécution — indépendamment du chat. Le LLM ne décide rien, il propose.
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Changement de RIB sécurisé
Extraction complète (IBAN, BIC, titulaire, domiciliation) → confirmation salarié → validation gestionnaire. Clé MOD-97 vérifiée, audit immuable, document source visible par le valideur.
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Absences de bout en bout
Demande de CP ou RTT — journée entière ou demi-journée. Le solde est vérifié en temps réel. À la validation, les jours (0,5 compris) sont déduits automatiquement. Un justificatif peut être joint.
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Arbres organisationnels multiples
Plusieurs hiérarchies nommées en mode graphique : dépliable, glisser-déposer, responsable par nœud, génération depuis l'existant ou import JSON/CSV. Le validant est résolu via l'arbre, avec remontée anti-auto-validation.
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Workflows de validation configurables
Composez la chaîne de validation sans toucher au code : étapes, validants (responsable hiérarchique, AP, personne désignée), mode ET/OU. Délégation, relance automatique, escalade, tableau de bord SLA.
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Moteur de paie intégré
Calcul brut→net complet : cotisations 2025 (URSSAF, AGIRC-ARRCO, CSG/CRDS), prélèvement à la source, cumuls annuels légaux. Bulletin PDF imprimable, clôture mensuelle, éléments variables (primes, retenues).
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DSN, SEPA et OD comptable
À la clôture : téléchargez la DSN NEOEN (structure certifiable Net-Entreprises), le fichier de virements SEPA XML pain.001.001.03 prêt pour votre banque, et le journal comptable CSV compatible Sage/Cegid (comptes 641/645/646).
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8 CCN couvertes
SYNTEC, Commerce, Métallurgie (réforme 2023), Transport, Hôtellerie-restauration, BTP ouvriers, Santé privée (FEHAP), Propreté. Minima conventionnels, primes d'ancienneté, prévoyances spécifiques — architecture plugin, extensible sans toucher au moteur.
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Secteur public : FPT, FPE, FPH
Traitement indiciaire (indice majoré × valeur du point), CNRACL (territorial/hospitalier), pension civile (État, 74,28% patronal), IRCANTEC (contractuels), NBI, supplément familial de traitement. Basculable depuis l'admin sans redémarrage.
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Profils de cotisations légaux
Cadre (APEC + prévoyance art. 4), apprenti (quasi-exonération salariale si < 26 ans et ≤ 79% SMIC, OPCO apprentissage), dirigeant assimilé (pas de chômage), saisonnier (ICCP). Configurable par contrat.
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Notes de frais intégrées
Création, soumission et validation des NDF depuis le chat ou l'espace dédié. Catégories configurables, justificatifs joints, workflow de validation AP, espace admin avec KPIs (montant en attente, délai moyen).
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OCR IBAN par vision IA
Photographiez votre RIB : l'IA extrait l'IBAN, le BIC, le titulaire et la domiciliation en quelques secondes. Clé MOD-97 vérifiée, score de confiance affiché, titulaire suspect signalé. Fallback regex si l'image est illisible.
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Analytics RH temps réel
Tableau de bord AP : effectif par rôle, masse salariale (dernière période clôturée), notes de frais en attente, soldes CP critiques. Calculé à la volée depuis les ports — aucune dénormalisation.
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Onboarding digital
À la création d'un salarié, une checklist d'accueil démarre automatiquement : signer le contrat, entretien RH, création des accès, formation HSE, visite médicale, remise du matériel. Suivi en temps réel dans l'espace /onboarding.
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Serveur MCP — SIRH composable
Exposez congés, absences, bulletins, NDF et fiche salarié comme outils MCP. Claude Desktop, n8n, ou tout agent compatible peut orchestrer OGRH sans interface graphique. Authentification par header matricule.
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Signature électronique
Module débrayable : implémentation locale (confirmation + audit) ou adaptateur externe (DocuSign, YouSign). Bouton « Signer le contrat » dans le dossier salarié, traçabilité complète dans le journal d'audit.
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Interface mobile-first
Le rail de navigation se replie sur mobile, remplacé par un drawer hamburger role-aware. Tableaux scrollables, grilles adaptatives, padding ajusté. Aucune bibliothèque mobile externe — CSS media queries pures.
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Import CSV en masse
Déposez un fichier CSV (matricule, nom, prénom, email, type contrat, salaire…) dans l'espace admin Core HR. Prévisualisation des 10 premières lignes, lignes invalides surlignées, rapport succès/erreurs après import.
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Intégration Microsoft Teams
Bot bidirectionnel : le salarié envoie ses demandes depuis Teams, le manager reçoit une Adaptive Card avec boutons Valider/Rejeter — sans ouvrir l'app. Authz serveur re-vérifiée à chaque action. Couvre absences, acomptes et attestations.
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Notifications multicanal
Chaque événement déclenche simultanément une notification in-app (cloche), un push web (VAPID), un email transactionnel (Resend) et une Adaptive Card Teams. Tous les canaux sont fail-open — une panne ne bloque jamais le workflow.
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Dossier salarié paramétrable
Catalogue HRAccess (1 366 champs, 317 nomenclatures), menus par domaine configurables par projet, formulaires dynamiques avec règles conditionnelles (affichage/obligation selon la valeur d'un autre champ), auto-save, historique par champ. Export/import du paramétrage entre environnements.
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Modules débrayables des deux côtés
Core HR, GTA, Paie et référentiels : chacun expose un port offert et déclare ses dépendances comme ports requis injectés. Basculez vers votre SIRH ou moteur de paie externe depuis l'admin — sans redémarrage, sans modifier le code.
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Reporting masse salariale
Tableau de bord AP : masse salariale brute, cotisations totales, net versé, évolution sur 6 mois, détail par salarié. Calculé à la volée depuis les bulletins clôturés — aucune table dénormalisée supplémentaire.
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Conformité RGPD & audit
Journal d'audit immuable sur chaque opération gardée : auteur réel, valeur avant/après, justificatif, valideur. Export des données personnelles en un clic (portabilité). Hébergement UE.
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Multilingue natif
L'assistant détecte la langue du message et bascule toute l'interface en français, anglais, espagnol, italien ou allemand — boutons, menus, écrans, formats de date.
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Multi-modèles LLM
Claude (Anthropic), GPT (OpenAI), Gemini (Google) ou un LLM local auto-hébergé — configurable depuis l'admin sans changer le code. Cache partagé Redis pour les réponses conversationnelles.
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Chat agentique multi-étapes
Le LLM enchaîne plusieurs outils en séquence avec indicateurs visuels : consulte le solde, simule l'impact, puis pose l'absence en une conversation naturelle.
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Plan individuel de formation
Formations planifiées, compétences évaluées par niveau, entretiens annuels. Module débrayable sur un LMS externe.
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Reporting RH avec graphiques
Évolution de la masse salariale, répartition des absences par type, NDF par catégorie. Graphiques SVG embarqués, export CSV.
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Calcul de paie réel
Brut × prorata absences, cotisations URSSAF 2026 (CNAV, AGIRC-ARRCO, chômage), net imposable et net à payer. Jours ouvrés réels (fériés exclus).