OGRH✦
Agents RH gouvernés
Ils comprennent, recommandent et exécutent uniquement dans les limites déclarées. L'Agent Control Center centralise permissions, autonomie, usage et kill-switch.
OGRH par IT8-Solutions · Agentic HR · Orchestration
Transformez vos outils RH existants
en un SIRH intelligent et agentique.
OGRH connecte vos logiciels de paie et RH, comprend les règles applicables à chaque collaborateur et orchestre les démarches depuis une expérience unique et multilingue — sans remplacer votre SI existant.
Agents gouvernés5 languesMulti-SIRHPaieGTAPerformanceOn-premiseTeamsRGPD
Vous voulez manipuler tous les parcours et changer de rôle ?Ouvrir le portail complet dans un nouvel onglet ↗
Trois promesses
L'intelligence de niveau enterprise, sans projet de remplacement du SIRH.
OGRH se concentre sur la couche qui manque souvent entre vos systèmes de record et les utilisateurs : expérience, agents, connaissance, workflows et orchestration.
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Votre SI reste en place
TeamsRH ou Lucca peuvent porter le dossier RH, Silae la paie, Chronotime ou Kelio les temps. OGRH unifie l'expérience sans imposer de migration.
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Votre donnée reste sous contrôle
Instance dédiée, on-premise et LLM local sont des modes de déploiement normaux, pas des exceptions de dernière minute.
Agentic HR
Un agent par responsabilité. Une gouvernance commune.
Le LLM n'est jamais l'autorité. Chaque agent utilise des skills étroits et les opérations serveur réappliquent permissions, règles métier et workflows.
AGENT OGRH
Self-Service Agent
Comprendre une demande, consulter les données autorisées et ouvrir l'action structurée adaptée.
AGENT OGRH
Policy Advisor
Répondre selon la convention, l'établissement, la population et la date d'effet — avec sources.
AGENT OGRH
Payroll Quality Agent
Repérer les écarts de paie inhabituels avant clôture, sans jamais corriger silencieusement.
AGENT OGRH
Manager Concierge
Prioriser validations, échéances contractuelles et entretiens à préparer.
AGENT OGRH
Parcours RH
Transformer événements et dates en parcours RH suivis dans le temps.
Différence OGRH
Pas un SIRH de plus. La couche qui les fait travailler ensemble.
Le produit est pensé pour les architectures RH déjà équipées, avec des responsabilités réparties entre paie, GTA, Core HR, GED et outils spécialisés.
Remplacer / migrer
Connecter / orchestrerOGRH se pose au-dessus de vos outils : SIRH, paie, GTA, LMS, GED ou modules OGRH.
Chatbot qui répond
Agent qui guide et agitLa réponse peut devenir une action, un workflow ou un parcours — toujours contrôlé côté serveur.
IA générique
Agents gouvernésOwner, skills, permissions, autonomie, usage et kill-switch sont visibles dans l'Agent Control Center.
Cloud imposé
Déploiement au choixInstance dédiée, on-premise, IA cloud ou LLM local OpenAI-compatible.
Écosystème multi-outils
Une expérience RH devant tous vos systèmes de record.
OGRH ne dépend pas d'un éditeur unique. Chaque domaine reste porté par l'outil le plus pertinent, tandis que collaborateurs et managers retrouvent un point d'entrée cohérent.
Portail webMicrosoft TeamsAPI
OGRH · expérience, agents et orchestration
Permissions · workflows · modèle canonique · audit
SIRH & Core HR
TeamsRHLuccaCegid HRautre SIRH
Paie
SilaeSageADPautre paie
GTA & temps
ChronotimeKelioHoroquartzautre GTA
Exemples d'écosystèmes cibles. Le raccordement dépend des API et du périmètre ouverts par chaque éditeur ; ces marques restent la propriété de leurs titulaires.
EXPÉRIENCE MULTILINGUE
La même expérience RH dans la langue de chacun.
Interface, conversation et parcours sont disponibles en français, anglais, espagnol, italien et allemand. La dictée et la lecture vocale suivent également la langue choisie lorsque le navigateur les prend en charge.
Découvrir l’expérience multilingue →FRFrançais
ENEnglish
ESEspañol
ITItaliano
DEDeutsch
Architecture
Une chaîne de confiance, du canal au système de record.
Chaque couche a une responsabilité explicite. Cela permet de remplacer un système, un LLM ou un canal sans réécrire les parcours métier.
CanauxWeb · PWA · Teams · API
Agents RHLibre-service · Politiques RH · Qualité paie · Manager · Parcours RH
GouvernanceRBAC/ABAC · workflows · audit · Agent Control Center
OrchestrationCapabilities · événements · mappings · outbox
SystèmesCore HR / SIRH · paie · GTA · LMS · GED · modules OGRH
DÉPLOIEMENT
La confidentialité fait partie de l'architecture.
Hébergé en instance dédiée ou installé chez le client. Claude, OpenAI, Gemini ou endpoint local OpenAI-compatible. Le Control Plane futur n'a pas besoin de recevoir les données RH.
Comparer cloud, on-premise et environnement isolé →✓ Instance dédiée par client
✓ On-premise Docker
✓ LLM local possible
✓ Secrets chiffrés ou secret manager
✓ SSO proxy / OIDC compatible
✓ Air gap : fonctionnement sans accès direct à Internet
MODÈLE COMMERCIAL LISIBLE
Une couche Agentic HR qui reste économiquement cohérente face à une suite complète.
Socle plateforme + collaborateur actif, options Agentic et connecteurs séparées, conditions spécifiques pour on-premise et partenaires certifiés.
Voir les tarifs indicatifs →Vous avez déjà un SIRH. C'est précisément le point de départ.
Choisissez 5 à 8 parcours à forte valeur, branchez les systèmes existants et déployez une expérience unique pour salariés, managers et RH.
Cadrer un pilote