Employee Self-Service
Anträge, Dokumente, Urlaub und persönliche Daten an einem Ort.
Ein klarer mobiler Zugang, auch wenn Daten aus mehreren HR-Systemen stammen.
Dashboards priorisieren offene Aktionen und tägliche Abläufe statt Systemkomplexität.
Anträge, Dokumente, Urlaub und persönliche Daten an einem Ort.
Freigaben, Team, Gespräche und Planung.
Zugeordnete Kanzleimitarbeitende sehen nur ihre betreuten Unternehmen. Das Leserechteprofil sieht Anfragen; das Verwaltungsprofil kann sie erstellen und nachverfolgen. Finanzexporte und Belege haben eigene Berechtigungen.
Ja, OGRH kann gezielt einzelne Abläufe verbessern.
Ja, Navigation und Formulare sind responsiv.