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Datenschutz

Klare Regeln für personenbezogene und HR-Daten.

Datenminimierung, Zugriffskontrolle, Nachvollziehbarkeit und Aufbewahrung.

HRISPayrollZeitwirtschaftKI-AgentenWorkflowsAuditDSGVO

Privacy by Design

Kontaktdaten dienen nur der Antwort; HR-Daten folgen den Regeln des Kunden.

Zweckbindung

Verarbeitung für explizite Zwecke.

Zugriff

Rollen und Bereiche werden serverseitig geprüft.

Rechte

Export, Löschung und Aufbewahrung sind integriert.

Vom Anliegen zur nachvollziehbaren Aktion

1Anliegen formulieren
2Strukturierte Daten prüfen
3Berechtigen und freigeben
4Ausführen und verfolgen

Häufige Fragen

Werden Daten verkauft?

Nein.

Wo kann OGRH betrieben werden?

Dediziert in der EU, on-premise oder isoliert.

Bereit, den ersten HR-Prozess zu verbessern?

Pilotprojekt besprechen